2、企业里员工的习惯已经是定型的了，而习惯又造成了惯性思维，所以良多企业不是没有文化，而是没有好的文化，或者没有CEO幻想状况下的文化。——李楠《树立文化需高瞻远瞩》
3、那些伟大的引导者、伟大的公司、伟大的组织之所以巨大，不仅仅因为他们所具备的才能，还因为他们的个性……——卡莉·费奥瑞纳
4、不文化的质量，就没有领导的品质；建设企业文化是团队配合的头等大事。——佚名
5、建设企业文化是团队协作的头等大事。——佚名
6、管理者应该把人的资源放在首位，他要发展自己处置人际关联的能力，学会应用鼓励士气的得体语言。——迈文斯
7、除了赚钱以外没有其余价值的事业，是空泛的事业。——亨利·福特
8、无论企业家的表现是低调仍是高调，他的表示应当贴近企业的精力，企业家的行动应该对企业发展的目的有利。——晨清/王悦承《我表现 我影响》
9、人本是散落的珍珠，随地乱滚，文化就是那根纤弱又强韧的细线，将珠子穿起来成为社会。当国民社会不再依附皇权或神权来坚固它的底座，文化、历史是公民社会很主要的黏合剂。——龙应台
10、人们塑造组织，而组织成型后就换为组织塑造我们了。——丘吉尔
11、任何传统节日都不是人们喊几句忧心忡忡的口号，做多少场精巧的彩排便可以改革或救命的。——秦关
12、三流的企业人管人，二流的企业轨制管人，很好的企业文明管人。
13、世界上所有资源都可能枯竭，只有一种资源能够生生不息，那就是文化。——
14、伟大的人的很显明的标记就是他的意志，不论环境变换到何种田地，他的盼望跟初衷仍不会有涓滴的转变，而终于战胜阻碍以到达冀望的目标。——爱迪生
15、必定要将家族企业这个“家”放大，变成大家文化。大家文化是一种讲社会义务的文化，是合乎时期经济潜规矩的文化，是一种聪慧的竞争文化。——茅理翔
16、有反对声的主意是健全的想法，由于这是真正有实力的设法，也因而值得咱们尝试。——盖瑞·托克
17、这个世界上没有完美的人，然而每个人都寻求完善的事物。所以他门走到了一起，他们用别人的优点来补充本人的短处，这个步队称之位团队。
18、左右公司运气的决议因素是企业领导人的领导能力，没有详细、过细和强有力的领导，即便引进新的经营治理模式和出产组织情势也不会收到较好放入成果。——占部都美