2：私事越传越大，公事越说越小。
3：大多数非公事聚会/商聚，聊得内容往往有些是比较敏感的，涉及人员调整/某人的私事较多。
4：不要得罪那种工作踏实并且处事不惊的老员工。
5：你干的多，有可能越干越多，这未必是坏事（是不是好事另说）。但是你如果爱偷懒又缺乏资历的话，你可能会成为一些人的“榜样”：杀鸡给猴看的故事听过吧？
6：人走茶变凉，但是这个茶未必是不能喝的，凉茶去火。有的人和事即使定性了，也别想说什么就说什么。
7：你受到表扬，可以谦虚，但别虚，落落大方才能让人觉得你有真才实学；同样你受到了批评，可以失望，但别失态，对自己失望或者对一些人或者事情失望，你有动力去改变或者是去适应，要是失态，你只能成为别人的笑柄。
8：必须站队的时候，站在信任你（先分清是信任还是利用）的一队，但是尽量不要站队，尽量。
9：对事不对人会让旁观者认为你很客观，容易得到更多的有关自己和整个企业的消息；什么事情都要分个对错的是孩子，成年人讲究什么来着？利益。
10：看不清没关系，一定逼着自己保持清醒。